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关于重新修订《中国铁通广东分公司员工健康
福利互助合作团体基金会管理办法》的通知

管内各单位并工会：

　　　根据铁通工函〔2005〕17号文《关于印发铁路“三不让”承诺专项资金财务管理办法的通知》精神，为继续做好员工的助困、助医和助学工作，进一步加强中国铁通广东分公司员工健康福利互助合作团体基金会（以下简称基金会）的规范管理，更好地发挥基金会的保障功能。结合两年多来基金会的运作情况，广东分公司工会提出了基金会管理办法的修改意见，经2006年4月3日至4日召开的广东分公司一届二次职工代表大会讨论通过，重新修订和完善了基金会的管理办法。现将修订后的《中国铁通广东分公司员工健康福利互助合作团体基金会管理办法》印发给你们，并提出以下要求，请各单位认真贯彻落实。
　　　一、继续做好学习宣传工作。各单位要继续宣传省分公司成立基金会的重要性和必要性，组织广大员工学习基金会管理办法，使之人人知晓，并认识到它是省分公司认真贯彻落实“三个代表”重要思想，努力实现、维护和保护好员工根本利益的具体举措；有利于缓解员工困难和解除后顾之忧，提高员工的保障水平。要引导员工支持基金会的各项工作，为创建效益、活力、和谐铁通做出贡献。
　　　二、完善会员台帐的管理工作。每位新入会的会员要填写《中国铁通广东分公司员工健康福利互助合作团体基金会会员卡》（见附件6）。会员编号由5位数组成，前2位为省分公司给各单位的编号，后3位由各单位自编。各单位为每个会员建立台帐后，将汇总表上报省分公司党群部。同时各级工会组织要及时做好员工划转、调动时的基金会会员关系接转,完善“一卡两记录”的基础台帐，即：会员登记卡、年度缴费记录和享受补偿记录，进一步规范基金会的管理工作。
　　　三、认真做好年度会费收缴工作。基金会资金由三部分组成：会员个人每年捐资50元；省分公司行政、工会按会员人数每年人均150元划拨经费；中国铁通集团有限公司每年人均50元下拨经费。各单位按要求做好在册会员和新分配的大学生及外单位调入省分公司工作员工的入会缴费工作。各单位在每年9月20日前将应收款项汇到省分公司工会财务，名称：中国铁通集团有限公司广东公司工会，账号：3602013509200020368，工行东铁支行。
　　　四、严格审核会员的申报材料。各单位要确保基金会补偿申报资料的及时性和完整性，保证基金会有效有序运作，在每季度末次月的15日之前把会员申报的材料报省分公司党群部。在日常工作中，要认真审核会员申请补偿上报的原始材料，所有的复印材料，由基层工会负责人核对，原件与复印件完全一致，基层工会负责人方能在所有的复印材料上签字，并盖上本单位工会公章确认，否则，省分公司基金会管委会将退回申报材料，不予支付补偿。
　　　五、其他要求。中国铁通广东分公司员工健康福利互助合作团体基金会从即日起，按修订后的管理办法执行（见附件），原粤铁通办〔2003〕219号文《铁通广东分公司员工健康福利互助合作团体基金会管理办法（暂行）》与本管理办法不一致处，以本管理办法为准。2006年4月4日之前会员发生伤、残、病、亡等事情，但会员还没有及时申请或省分公司工会还没有审批的，按修订后的管理办法办理。特重困员工子女申请助学金按新管理办法办理。本办法由省分公司工会负责解释。

附件：中国铁通广东分公司员工健康福利互助合作团体基金会管理办法

中国铁通广东分公司 中国铁通广东分公司工会

二○○六年四月四日